Design i Norge 2024
896 designere har svart på årets undersøkelse. Lønningene tok seg endelig opp igjen, timeprisen rikket seg for første gang på fire år – og «problemløsning» er fortsatt både det beste med jobben og selveste definisjonen på design.
Antall respondenter
I år har 896 personer svart på undersøkelsen. Det er en nedgang på 22 prosent fra rekordåret 2023, men fortsatt det nest høyeste antallet i undersøkelsens historie.
Tallene bak figuren
| År | Respondenter |
|---|---|
| 2017 | 141 |
| 2018 | 171 |
| 2019 | 277 |
| 2020 | 350 |
| 2021 | 583 |
| 2022 | 848 |
| 2023 | 1 145 |
| 2024 | 895 |
Hvem har svart?
Erfaring med brukersentrert design
Fordelingen av erfaring er ganske stabil fra år til år. Litt over en tredjedel har 2–4 års erfaring, og hver femte har jobbet med brukersentrert design i mer enn ti år.
Tallene bak figuren
| Svar | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| 0-1 år | 15,7 % | 13,5 % | 8,7 % |
| 2-4 år | 29,6 % | 30,7 % | 35 % |
| 5-7 år | 21,5 % | 21,5 % | 21 % |
| 8-10 år | 11,9 % | 14 % | 15,2 % |
| 11-15 år | 12,2 % | 12,4 % | 11,1 % |
| 16-20 år | 5 % | 4,7 % | 5,3 % |
| 21+ år | 4 % | 3,1 % | 3,6 % |
Antall som svarte – 2022: 841, 2023: 1 100, 2024: 862.
Alder
Litt over halvparten av respondentene er mellom 26 og 35 år, og mer enn fire av fem er under 46. Slik har det vært hvert år – dette er en ung bransje, eller i det minste en bransje der de unge svarer på spørreundersøkelser.
Tallene bak figuren
| Svar | 2024 |
|---|---|
| 18-25 år | 6,8 % |
| 26-35 år | 53,1 % |
| 36-45 år | 26,3 % |
| 46-55 år | 11,9 % |
| 56-65 år | 1,6 % |
Antall som svarte – 2024: 863.
Hvor?
Oslo står for 60 prosent av svarene, omtrent som i fjor. Bergen (11 prosent) og Stavanger/Sandnes (10 prosent) følger på de neste plassene.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Oslo | 60,6 % | 60,4 % |
| Bergen | 9,3 % | 10,7 % |
| Stavanger/Sandnes | 8,9 % | 9,5 % |
| Trondheim | 6,7 % | 5,9 % |
| Andre | 14,5 % | 13,6 % |
Antall som svarte – 2023: 1 096, 2024: 845.
Kjønnsfordeling
I 2017 var 56 prosent av respondentene menn. Siden har bildet snudd: i år er 62,5 prosent kvinner og 37 prosent menn. Andelen kvinner er litt lavere enn i fjor (64,7 prosent), men trenden over tid er tydelig.
Tallene bak figuren
| År | Kvinne | Mann |
|---|---|---|
| 2017 | 43,9 % | 56,1 % |
| 2018 | 45,6 % | 54,4 % |
| 2019 | 57,2 % | 42,4 % |
| 2020 | 56,7 % | 43,3 % |
| 2021 | 61,6 % | 38,1 % |
| 2022 | 63,1 % | 36,4 % |
| 2023 | 64,7 % | 35,1 % |
| 2024 | 62,5 % | 37 % |
Stillingstittel
UX-designer er fortsatt den klart vanligste tittelen, og øker fra 36 til 40 prosent. Tjenestedesignerne vokser fra 8 til 10 prosent. Grafisk designer faller fra 9 til 3 prosent – vi antar det sier mer om hvem som har svart i år enn om at grafiske designere har byttet beite.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| UX-designer | 36,3 % | 40 % |
| Tjenestedesigner | 7,6 % | 10,3 % |
| Produktdesigner | 5,6 % | 8,3 % |
| UX-lead | 5,8 % | 7,6 % |
| Designer | 6,3 % | 5,7 % |
| Head of/Director of UX/Design/Service design | 4,2 % | 3,9 % |
| Digital designer | 5,1 % | 3,8 % |
| Interaksjonsdesigner | 4,6 % | 3,7 % |
| Grafisk designer | 8,8 % | 3,3 % |
| Innholdsdesigner | 2,1 % | 3 % |
| Annet | 2,7 % | 2,3 % |
| Visuell designer | 2,5 % | 1,6 % |
Antall som svarte – 2023: 1 141, 2024: 887.
Arbeidslivet
Hvor jobber du som regel fra?
Kontoret fortsetter å vinne terreng etter pandemien: 70,5 prosent jobber som regel fra kontoret, opp fra 54 prosent i 2021. Hjemmekontoret har stabilisert seg på rundt 15 prosent. Merk at svaralternativene ble justert i år – «hos kunden» og «delt kontor» er erstattet av «i et kontorfellesskap».
Tallene bak figuren
| Svar | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| På kontor | 63,6 % | 68,6 % | 70,5 % |
| Hjemme | 18,3 % | 15,4 % | 15 % |
| Hos kunden | 14,1 % | 10,3 % | – |
| I et kontorfellesskap | – | – | 13,1 % |
| Delt kontor | 2,7 % | 3,9 % | – |
Antall som svarte – 2022: 846, 2023: 1 138, 2024: 894.
Hvordan jobber du som regel?
I år delte vi «i et tverrfaglig team» i to alternativer: med og uten andre designere. Til sammen jobber 88 prosent i tverrfaglige team – og de fordeler seg nesten likt mellom å være eneste designer (45 prosent) og å ha designkolleger i teamet (42,5 prosent). Bare 8,5 prosent jobber alene.
Tallene bak figuren
| Svar | 2024 |
|---|---|
| I et tverrfaglig team uten andre designere | 45,4 % |
| I et tverrfaglig team med andre designere | 42,5 % |
| Alene | 8,5 % |
| Kun med andre designere | 1,6 % |
Antall som svarte – 2024: 889.
Andel som aktivt leter etter ny jobb
21 prosent leter aktivt etter ny jobb – den høyeste andelen vi har målt. Fra bunnåret 2019 (9 prosent) har andelen mer enn doblet seg.
Tallene bak figuren
| År | Leter aktivt |
|---|---|
| 2017 | 12,9 % |
| 2018 | 10,6 % |
| 2019 | 9,4 % |
| 2020 | 13,8 % |
| 2021 | 11,6 % |
| 2022 | 14,9 % |
| 2023 | 20,2 % |
| 2024 | 21,2 % |
Hvorfor sluttet du i din forrige jobb?
Dårlig lederskap topper lista for femte år på rad, med 28 prosent, tett fulgt av dem som fortsatt er i sin første jobb. Manglende UX- og designforståelse klatrer forbi lønn og tar tredjeplassen. Respondentene kunne velge flere årsaker, og nesten hver femte skrev inn en egen.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Dårlig lederskap | 30,1 % | 28,4 % |
| Dette er min første jobb | 24,7 % | 27 % |
| Mangel på UX- og designforståelse | 19,3 % | 19,5 % |
| Annet | 20,3 % | 19,4 % |
| Lønn | 22,6 % | 18,5 % |
| Ingen, eller dårlig, karrierestige | 17,8 % | 17,5 % |
| Ingen, eller dårlig, kompetanseheving | 15,9 % | 13,7 % |
| Dårlig arbeidsmiljø | 15,1 % | 13,6 % |
| Manglet mening | 14,1 % | 12 % |
| Work-life balance | 13,4 % | 11,6 % |
| Fikk sparken | 3,1 % | 2,9 % |
Antall som svarte – 2023: 1 108, 2024: 852.
Hva er det beste med jobben din?
Problemløsningen, sier 44 prosent – omtrent som i fjor. Deretter følger verdiskapningen, det kreative og arbeidsmiljøet. «De fornøyde brukerne» øker mest, fra 13 til 17 prosent.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Problemløsningen | 41,1 % | 43,7 % |
| Verdiskapningen | 27,2 % | 26,8 % |
| Det kreative | 26,5 % | 23,2 % |
| Arbeidsmiljøet | 23 % | 22,6 % |
| Variasjonen | 21,9 % | 22 % |
| Å bruke ferdighetene mine | 17,7 % | 19,5 % |
| Tverrfagligheten | 15,8 % | 18 % |
| Utfordringen | 17,2 % | 16,7 % |
| De fornøyde brukerne | 12,8 % | 16,7 % |
| Byggingen/skapingen | 14,7 % | 15,2 % |
| Læringen | 12 % | 12,6 % |
| Lønnen og kompensasjonen | 10,1 % | 10,7 % |
Antall som svarte – 2023: 1 144, 2024: 892.
Hva er mindre bra med jobben din?
I år stilte vi spørsmålet som fritekst. Gjengangerne er de samme som alltid: å måtte overbevise andre om verdien av design, byråkrati, møter og tidspress. Noen svar fortjener å siteres:
Jobbe med folk som tror jeg bare skal lage skisser (noe «alle» kan gjøre)
Når jeg har gjort en god jobb eller en stor mengde jobb, blir det ikke lagt merke til, fordi jobben er så god at det ser helt riktig ut.
At man fortsatt må bruke albuene til å få lov til å bidra med design på «ordentlig» og få folk til å forstå verdien, ikke bare være en sketch-monkey.
Kunder har ikke alltid respekt for designfaget. De tror de kan det like godt som fagpersonene.
Vanskelig å legge fra seg jobben når man kommer hjem
Byråkrati!
At HR-avdelingen synes vi er for mye på hjemmekontor.
Metoder og verktøy
Designmetoder
Pilene peker opp for nesten alle metoder: prototyper (76 prosent), workshops (68 prosent), brukertesting (67 prosent) og intervjuer (66 prosent) brukes av to av tre eller flere.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Prototyper | 68,6 % | 75,5 % |
| Workshops | 65 % | 67,5 % |
| Brukertesting | 56,5 % | 67,3 % |
| Intervjuer | 57,4 % | 65,7 % |
| Trådskisser/wireframes | 53,4 % | 53,3 % |
| Kundereiser | 46,2 % | 49,5 % |
| User stories | 34,2 % | 38,4 % |
| Observasjon | 32,9 % | 35,6 % |
| Spørreundersøkelser | 24,6 % | 30 % |
| Dataanalyse | 22,2 % | 25,7 % |
| Personas | 20,6 % | 19 % |
| Geriljatesting | 15,8 % | 18,7 % |
| Jobs to be done | 17,2 % | 16,9 % |
| Service blueprints | 13 % | 16,4 % |
| AB-testing | 11 % | 10,9 % |
Antall som svarte – 2023: 1 124, 2024: 883.
Mest brukte designverktøy
Figma nærmer seg total dominans med 90 prosent, opp fra 79 i fjor. Papir og penn holder stand på andreplass blant designverktøyene, og Sketch er nå så godt som borte fra listene.
Tallene bak figuren
| År | Figma | Slack | Papir og penn | Miro | FigJam | Powerpoint / Keynote | Illustrator | Annet |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 12,3 % | – | 68,4 % | – | – | 40,4 % | 36,3 % | 15,8 % |
| 2019 | 35,4 % | – | 69 % | – | – | 41,9 % | 32,5 % | 17 % |
| 2020 | 67,7 % | – | 60,9 % | – | – | 38,3 % | 31,1 % | 14,6 % |
| 2021 | 76,8 % | – | 55,2 % | 54,5 % | 18,7 % | 34,4 % | 30,1 % | 8,8 % |
| 2022 | 83,1 % | – | 52,5 % | 53,8 % | 31,8 % | 31,6 % | 25,5 % | 13,8 % |
| 2023 | 79,2 % | 59,7 % | 51,3 % | 45,1 % | 31 % | 30,7 % | 32,7 % | 14,2 % |
| 2024 | 89,8 % | 63,6 % | 49,7 % | 48,2 % | 40,5 % | 27,4 % | 21,4 % | 16,6 % |
De åtte mest brukte i 2024.
Hvor ofte treffer du brukere?
38 prosent treffer brukerne sine noen ganger i måneden. I den andre enden treffer bare 3 prosent brukere hver dag, og 8,5 prosent sjeldnere enn noen ganger i året.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Hver dag | 4,2 % | 2,8 % |
| Noen ganger i uken | 11,5 % | 9,9 % |
| Noen ganger i måneden | 33,2 % | 37,9 % |
| Noen ganger i året | 20,1 % | 22,4 % |
| Sjeldnere | 8,9 % | 8,5 % |
| Veldig variabelt | 21 % | 17,5 % |
Antall som svarte – 2023: 1 132, 2024: 891.
Hvilke kanaler rekrutterer du testdeltakere i?
Egen organisasjon er fortsatt den vanligste kilden til testdeltakere (61 prosent), foran kundelister og venner og kjente.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Egen organisasjon | 57,4 % | 56 % |
| Kundelister | 44,1 % | 43,3 % |
| Egne kanaler (nettsted, sosiale medier, etc.) | – | 26,4 % |
| Venner og kjente | 36,2 % | 25,5 % |
| Egen database | 24,4 % | 22,3 % |
| Eksterne rekrutteringstjenester (Norstat, Teston, etc.) | – | 20,6 % |
| Annet | 6,3 % | 6,2 % |
| Eksterne tjenester (offline) | 9,8 % | – |
| Eksterne tjenester (online) | 21,2 % | – |
Antall som svarte – 2023: 1 087, 2024: 866.
Arbeidsgiver
Bedriftstyper
Konsulentselskapene er fortsatt største arbeidsgiver med 34 prosent, men langt unna 2018-nivået på 48. Offentlig sektor fortsetter å vokse til 16 prosent, mens byråene halveres fra 14 til 7 prosent i år.
Tallene bak figuren
| Svar | 2018 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| Konsulent | 47,9 % | 31,3 % | 33,8 % |
| Produkt- eller tjeneste (etablert) | 31,4 % | 29,3 % | 30,6 % |
| Offentlig | for få svar | 11,7 % | 15,9 % |
| Byrå | 13,6 % | 14,4 % | 7,2 % |
| Produkt- eller tjeneste (startup) | – | 6 % | 7,2 % |
| Eget foretak | 4,7 % | 4,6 % | 3,3 % |
| Ideell organisasjon | – | – | 1,1 % |
| Annet | – | 2,6 % | 0,8 % |
Antall som svarte – 2018: 169, 2023: 1 142, 2024: 878.
Antall ansatte
Fordelingen er jevnere enn noen gang: omtrent hver fjerde respondent jobber i en bedrift med 51–250 ansatte, like mange i bedrifter med over 1000.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| 1 ansatt | 3,9 % | 2,8 % |
| 2–10 ansatte | 9,6 % | 7,5 % |
| 11–50 ansatte | 22,1 % | 17,6 % |
| 51–250 ansatte | 23,9 % | 24,8 % |
| 251–1000 ansatte | 19,5 % | 22,5 % |
| Over 1000 ansatte | 21 % | 24,8 % |
Antall som svarte – 2023: 1 141, 2024: 892.
Timepris
Etter fire år med median på 1250 kroner har timeprisen endelig rikket seg: median i 2024 er 1350 kroner, en økning på 8 prosent. Det tar igjen noe av etterslepet fra inflasjonsårene, men ikke alt.
Tallene bak figuren
| År | Median | Snitt |
|---|---|---|
| 2017 | 1 200 kr | 1 159 kr |
| 2018 | 1 150 kr | 1 185 kr |
| 2019 | 1 150 kr | 1 085 kr |
| 2020 | 1 250 kr | 1 230 kr |
| 2021 | 1 250 kr | 1 222 kr |
| 2022 | 1 250 kr | 1 269 kr |
| 2023 | 1 250 kr | 1 263 kr |
| 2024 | 1 350 kr | 1 337 kr |
Timepris til kunde, for dem som oppga en.
Lønnsstatistikk
Årslønn, snitt
Snittlønnen økte 5,5 prosent til 798 602 kroner, og medianen 6,8 prosent til 780 000. Kvinner tjener i snitt 773 890 kroner og menn 843 390. Lønnsgapet krymper dermed fra 10,4 til 8,2 prosent.
Tallene bak figuren
| År | Kvinner | Menn | Alle |
|---|---|---|---|
| 2017 | 585 095 kr | 661 413 kr | 626 155 kr |
| 2018 | 620 137 kr | 669 195 kr | 648 827 kr |
| 2019 | 648 105 kr | 700 183 kr | 673 447 kr |
| 2020 | 676 067 kr | 735 620 kr | 701 772 kr |
| 2021 | 659 341 kr | 768 683 kr | 700 842 kr |
| 2022 | 703 131 kr | 801 219 kr | 737 701 kr |
| 2023 | 728 824 kr | 813 351 kr | 756 865 kr |
| 2024 | 773 890 kr | 843 390 kr | 798 602 kr |
Tallene bak figuren
| År | Kvinner | Menn | Alle |
|---|---|---|---|
| 2023 | 710 000 kr | 800 000 kr | 730 000 kr |
| 2024 | 750 000 kr | 820 000 kr | 780 000 kr |
Årslønn vs. erfaring
Lønnen stiger bratt de første ti årene og passerer millionen i snitt for gruppen med 11–15 års erfaring. Deretter flater den ut – og dipper faktisk litt for 16–20 år.
Tallene bak figuren
| Svar | Kvinner | Menn | Alle |
|---|---|---|---|
| 0-1 år | 587 843 kr | 588 235 kr | 590 143 kr |
| 2-4 år | 692 139 kr | 690 976 kr | 691 538 kr |
| 5-7 år | 830 424 kr | 815 593 kr | 825 480 kr |
| 8-10 år | 868 750 kr | 881 542 kr | 873 867 kr |
| 11-15 år | 1 006 190 kr | 1 053 404 kr | 1 031 124 kr |
| 16-20 år | 860 000 kr | 951 875 kr | 928 372 kr |
| 21+ år | 888 182 kr | 1 037 778 kr | 981 034 kr |
Gjennomsnittlig årslønn.
Årslønn vs. bedriftstype
Konsulentene troner øverst med 856 000 i snitt. Menn tjener mer enn kvinner i alle bedriftstyper unntatt offentlig sektor og startups, der kvinnene ligger likt eller foran.
Tallene bak figuren
| Svar | Kvinner | Menn | Alle |
|---|---|---|---|
| Konsulent | 828 391 kr | 901 776 kr | 856 335 kr |
| Byrå | 658 919 kr | 722 609 kr | 682 459 kr |
| Offentlig | 757 400 kr | 753 750 kr | 756 515 kr |
| Produkt- eller tjeneste (etablert) | 766 688 kr | 858 196 kr | 798 896 kr |
| Produkt- eller tjeneste (startup) | 846 897 kr | 804 242 kr | 824 194 kr |
| Eget foretak | 628 182 kr | 874 167 kr | 756 522 kr |
Gjennomsnittlig årslønn.
Årslønn vs. utdanningsnivå
Master gir i snitt 49 000 kroner mer i året enn bachelor. Doktorgrad er utelatt – med så få svar blir ikke tallene meningsfulle.
Tallene bak figuren
| Svar | Kvinner | Menn | Alle |
|---|---|---|---|
| Mastergrad | 807 738 kr | 871 100 kr | 829 023 kr |
| Bachelorgrad | 759 103 kr | 818 231 kr | 780 084 kr |
| Yrkesfaglig | 656 923 kr | 797 391 kr | 722 857 kr |
| Studiekompetanse | 651 111 kr | 898 750 kr | 767 647 kr |
Gjennomsnittlig årslønn.
Faglig utvikling
Hvordan bygger du din kompetanse?
Å jobbe med interessante prosjekter er fortsatt den viktigste læringsarenaen (71 prosent). Bøkene gjør comeback med 48 prosent, mens YouTube faller fra 53 til 41 prosent.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Arbeider med interessante prosjekt | 73,7 % | 70,9 % |
| Blogger og artikler | 64,9 % | 65,4 % |
| Gjennom venner og kollegaer | 62,1 % | 57,2 % |
| Konferanser | 50,3 % | 52 % |
| Bøker | 41,4 % | 47,9 % |
| Video (YouTube) | 53,1 % | 41,4 % |
| Online-kurs | 36,3 % | 32,3 % |
| Sosiale medier | – | 27,5 % |
| Kurs | 27,8 % | 26,6 % |
| Podcast | 25,9 % | 23,2 % |
| Nettverk | 21,6 % | 21,5 % |
| Annet | 3,9 % | 4,8 % |
Antall som svarte – 2023: 1 141, 2024: 891.
Utdanning
Utdanningsnivå
Mastergraden tar tilbake ledelsen: 48 prosent har master og 43 prosent bachelor, etter at bachelor så vidt gikk forbi i fjor.
Tallene bak figuren
| År | Mastergrad | Bachelorgrad | Yrkesfaglig | Studiekompetanse |
|---|---|---|---|---|
| 2017 | 52,5 % | 33,8 % | 4,3 % | 4,3 % |
| 2018 | 60,8 % | 29,2 % | 6,4 % | for få svar |
| 2019 | 56,9 % | 32,2 % | 6,2 % | 2,5 % |
| 2020 | 58 % | 33,1 % | 3,7 % | 2,3 % |
| 2021 | 47,6 % | 41,4 % | 6,7 % | 2,1 % |
| 2022 | 47,8 % | 41,5 % | 6,6 % | 1,8 % |
| 2023 | 42,9 % | 43,7 % | 8,6 % | 2,3 % |
| 2024 | 48,2 % | 43,3 % | 6,1 % | 2,1 % |
Hvor relevant er utdanningen din?
74 prosent gir utdanningen sin 7 eller mer på en skala fra 1 til 10 – omtrent som i fjor. Godt og vel hver fjerde gir toppscore.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| 1 | 1,7 % | 2 % |
| 2 | 1,1 % | 1 % |
| 3 | 2,5 % | 1,8 % |
| 4 | 3 % | 2,7 % |
| 5 | 5,5 % | 7 % |
| 6 | 10,7 % | 11,2 % |
| 7 | 18,1 % | 18 % |
| 8 | 20,6 % | 20,2 % |
| 9 | 10,3 % | 9,4 % |
| 10 | 26,5 % | 26,6 % |
1 = ikke relevant, 10 = svært relevant. Antall som svarte – 2023: 1 135, 2024: 890.
Fagområde
Interaksjonsdesign er det klart vanligste fagområdet med 45 prosent, foran grafisk design og UX-design. Respondentene kunne velge flere.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Interaksjonsdesign | 37,4 % | 44,4 % |
| Grafisk design | 31,8 % | 25,4 % |
| UX-design | 20,3 % | 22,7 % |
| Visuell kommunikasjon | 17,4 % | 16,3 % |
| Tjenestedesign | 11,9 % | 15 % |
| Produktdesign | 10,6 % | 12,7 % |
| Informatikk | 9,8 % | 10,9 % |
| Industridesign | 9,5 % | 10,6 % |
| IT | 8,8 % | 10,4 % |
| Programmering | 8,8 % | 9,3 % |
| Medievitenskap (medie- og designfag) | 8,8 % | 9,2 % |
| Samfunnsvitenskaplige fag | 4,6 % | 6,7 % |
Antall som svarte – 2023: 1 011, 2024: 818.
Utdanningsinstitusjon
Blant de navngitte er utenlandsk utdanning størst (17,5 prosent), foran Universitetet i Oslo og NTNU Trondheim. Høyskolen i Kristiania faller fra 17 til 13 prosent etter fjorårets vekst.
Tallene bak figuren
| Svar | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Annet | 0 % | 18,1 % |
| Høyere utdanning i utlandet | 17,5 % | 17,5 % |
| Universitetet i Oslo | 15,2 % | 16,1 % |
| NTNU Trondheim | 12,3 % | 14 % |
| NTNU Gjøvik (tidl. HiG) | 9,8 % | 12,8 % |
| Universitetet i Bergen | 13,2 % | 12,6 % |
| Høyskolen i Kristiania | 16,9 % | 12,6 % |
| Noroff | 7,7 % | 7 % |
| Westerdals | 7,6 % | 6,6 % |
| Arkitektur- og designhøyskolen i Oslo | 6,6 % | 6,6 % |
| OsloMet (tidl. HiOA) | 6,7 % | 6,4 % |
| Universitetet i Sørøst-Norge (tidl. HSN) | 5 % | 4,1 % |
Antall som svarte – 2023: 899, 2024: 800.
Hvordan definerer du design?
Som alltid avslutter vi med det store spørsmålet. «Problemløsning» er det desidert vanligste svaret – dusinvis har svart nøyaktig det, og ikke stort mer. Her er et utvalg av årets definisjoner:
- Problemløsning
- Usynlig magi
- ikke Figma
- Alt og intet
- Make it work
- God design skaper de enkle løsningene som folk ikke tenker over at er design.
- Å koordinera og samarbeida med folk (brukarar, kundar, kollegaer) for å laga ting som funkar.
- Man lager noe som fungerer for folk, og i beste fall gjør dagen litt bedre.
- Design er å forstå hva mennesker trenger for å få løst et problem eller en oppgave på en enkel og god måte.
- Jeg liker Don Normanns definisjon: Art is not design. Design is when you do something that is not for yourself, but for other people.
Make it work
Her er mer tekst.